Coaching op afstand
17-
Coaching op afstand van start
Na een proefperiode van een half jaar, gaat ‘coaching op afstand’ echt van start.
Minder reistijd, grotere flexibiliteit
Het coachen op afstand, met behulp van bijvoorbeeld skype, heeft veel voordelen. Coaching op afstand levert een
tijdsbesparing van reistijd op en mede daardoor zijn de coachingsmomenten flexibeler te kiezen.
Grote mate van betrokkenheid
Hoewel we hadden verwacht dat het contact minder intensief zou zijn en dat de afstand een barrière zou
vormen in de communicatie, bleek dat er juist snel een grote mate van betrokkenheid en begrip ontstond
bij zowel de coachees als de coach.
Laagdrempelig
De coachees ervaarden dat de afstand niet belemmerend werkte, maar juist bijdroeg aan een snelle
betrokkenheid en vertrouwen over en weer. Het werd als zeer stimulerend ervaren de struikelblokken in je
leven te kunnen bespreken vanuit je eigen vertrouwde omgeving. Typerend is de volgende uitspraak van
een coachee: ‘omdat je niet echt hier was, had ik totaal geen behoefte om me groter voor te doen dan ik
ben; eigenlijk sprak ik vooral tegen mezelf. Normaal gesproken vraag ik me altijd
af wat de ander er van vindt.’
Naar onze mening kwam het ontwikkel-
Coaching op afstand maakt het gemakkelijker
om tussentijds ervaringen, opdrachten of verslagen uit te
wisselen via mail.
Nadelen
Vooral in de beginperiode van deze proef waren er een aantal technische ongemakken.
Een keer was het
geluid heel zacht. Een aantal keren bleef het beeld voor langere tijd stilstaan. Een keer leek een afspraak
niet te kunnen plaatsvinden omdat er ‘iets’ was met skype.
Succesvol
Ons motto, doelgericht, persoonlijk en succesvol, is bij coaching op afstand van toepassing en daarom
toegevoegd aan ons aanbod.
Kosten naar draagkracht
Om het laagdrempelige karakter van coaching op afstand ook
in financieel opzicht te laten gelden, hanteert
DPS een honorarium naar draagkracht van de coachee. Er geldt een minimum van €45,= per consult exclusief btw.
Wie kan gecoacht worden
De coachee, u, hoeft aan geen enkele voorwaarde te voldoen, maar u mag wel het een
en ander van de
coach verwachten.
De coach, in tegenstelling tot de mentor of de supervisor,
hoeft geen verstand te hebben van uw werk, uw
opleiding of andere context waarin u coaching vraagt. De coach moet verstand hebben van
coachingsmethodieken en van leren. Ook moet de coach een passie hebben voor ieder mens. U en de
weg die u wilt kiezen moet bij uw coach voorop staan.